Tak Habis Pikir! Pelamar Manipulasi CV dan Palsukan Pengalaman Kerja, Saat Ditelusuri Bikin Geleng-Geleng Kepala

BeritaHits.id - Saat melamar pekerjaan, sudah seharusnya seorang kandidat atau pelamar menuliskan hal yang sesuai dengan kemampuan serta pengalaman kerjanya selam ini.

Berbeda dengan orang yang satu ini, tingkahnya bikin warganet tak habis pikir.

Hal tersebut diceritakan oleh Jehian Pangangian Sijabat, CEO Menantea sekaligus kakak dari YouTuber Jerome Polin.

Melalui akun @jehianps di jejaring media sosial Twitter pada Selasa 22 Februari 2022 menceritakan hal tak terduga yang diamalinya saat sedang merekrut pegawai.

Interview Lancar

Jehian mengungkapkan terdapat kandidat pelamar kerja yang memalsukan pengalamannya.

"Kandidat yang ngepalsuin pengalaman di CV makin serem-serem," tulisnya di cuitan tersebut seperti dikutip Beritahits.id, Rabu (23/02/2022).

Saat melakukan wawancara kerja dengan Jehian, kandidat dikatakan sangat lancar berbicara pengalamannya di sebuah perusahaan.

Jehian pun lantas menelusuri rekam jejak sang kandidat ke perusahaan tersebut.

Baca Juga: Viral Keseruan Sekelompok Pemuda Asik Mainkan Permainan Masa Kecil, Warganet: Pantesan Balas Chat Lama

Ternyata....

Fakta yang ditemuinya sungguh mengejutkan.

"Pas aku cek ke founder perusahaan X (kebetulan temanku) ternyata enggak terdaftar sebagai pegawai," lanjutnya.

Fakta berikutnya makin membuat dirinya tidak habis pikir.

Betapa tidak, ternyata seluruh pembicaraan yang dilakukan saat wawancara kerja ternyata adalah materi si founder saat sedang melakukan webinar (seminar online).

Cuitan itu pun lantas menjadi viral dan telah mendapatkan lebih dari 19 ribu likes dan 4000 retweet saat artikel ini disusun.

Tanggapan Warganet

Warganet pun meramaikan cuitan dengan beragam tanggapan mereka yang ditinggalkan di kolom komentar.

"Karena yang pinter omong biasanya jago ngeles, yang jujur malah dianggap enggak punya skill," tulis @lar***.

"Sangat mengerikan bang, orang yang bohongnya lancar dan bisa ngomong sampai tinggi sangat berbahaya," kata @sil***.

"Itulah kenapa beberapa rekruter itu suka minta referensi, yaitu mantan atasan/pemilik tempat kamu bekerja dulu. Selain ditanya kinerja/kelakuan dia di perusahaan sebelumnya, tujuannya juga untuk cek apa bener dia pernah kerja di situ atau enggaknya," ungkap @Job***.

"Ada ada aja segala memanipulasi CV, gue mau masukin score TOEFL aja mikir-mikir, takut divalidasi pas interview soalnya speaking masih terbata bata," ujar @gor***.