Kisah Pendiri Startup Bertahan untuk Karyawan, Rela Turun Gaji sampai Bela dan Pikirkan Nasib Pekerja saat Terancam PHK

BeritaHits.id - Kisah seorang pendiri alias founder salah satu startup di Indonesia yang rela mempertahankan perusahaan meski harus menurunkan gaji hingga membela hak pekerja bagi karyawannya tengah menjadi sorotan.

Hal itu diungkapkan oleh seorang anonim melalui akun @hrdbacot di jejaring media sosial Twitter pada Rabu (26/05/2022).

Seperti yang diketahui, fenomena ekonomi bubble burst disebut tengah melanda startup Indonesia.

Dampak hal tersebut, salah satu founder startup terkena dampak ekonomi yang menyebabkan dirinya untuk susah mencari investor demi pengumpulan dana.

Buntutnya, mau tak mau founder startup tersebut harus efesiensi karyawan untuk PHK.

"Tapi gokilnya, investor/VC enggak mau bayarin pesangonnya, karena nilainya gede," ungkap si anonim menceritakan kondisi founder startup tersebut dikutip Beritahits.id, Kamis (26/05/2022).

Hebatnya, si founder dikabarkan berani untuk menanggapi dengan lebih serius.

Founder itu 'gas' balik VC untuk tetap mengeluarkan uang. Uang itu nantinya akan digunakan sebagai pembayaran pesangon.

Si founder juga akan membayarkan pesangon sesuai ketentuan 1 kali, padahal menurut informasi yang beredar bisa hanya 0,5 kali dari ketentuan.

Baca Juga: Bisnis Startup LinkAja PHK Banyak Karyawan, Penyebabnya Karena Hal Ini

Lebih menariknya lagi, si founder dan para manajemen yang memiliki jabatan tinggi siap menurunkan besaran gaji mereka.

Hal itu dilakukan mereka demi mempertahankan karyawan agar perusahaan dapat bertahan kedepannya.

"Padahal beberapa manajemen itu udah pada sering dapet tawaran gaji yang gede di luar sana, tapi milih bertahan dan rela downgrade," ungkapnya.

Tak hanya itu, founder bahkan disebut sampai memikirkan nasib para karyawan.

Dia terfikir dengan para karyawannya yang telah berkeluarga atau yang memang sulit secara ekonomi tapi mau tak mau terkena PHK.

Founder itu bahkan mencoba berusaha menghubungi si anonim yang bekerja sebagai HR untuk memberikannya list atau daftar yang bisa pendiri itu rekrut.