Kisah Pendiri Startup Bertahan untuk Karyawan, Rela Turun Gaji sampai Bela dan Pikirkan Nasib Pekerja saat Terancam PHK

Hal itu dilakukan mereka demi mempertahankan karyawan agar perusahaan dapat bertahan kedepannya.

"Padahal beberapa manajemen itu udah pada sering dapet tawaran gaji yang gede di luar sana, tapi milih bertahan dan rela downgrade," ungkapnya.

Tak hanya itu, founder bahkan disebut sampai memikirkan nasib para karyawan.

Dia terfikir dengan para karyawannya yang telah berkeluarga atau yang memang sulit secara ekonomi tapi mau tak mau terkena PHK.

Baca Juga: Bisnis Startup LinkAja PHK Banyak Karyawan, Penyebabnya Karena Hal Ini

Founder itu bahkan mencoba berusaha menghubungi si anonim yang bekerja sebagai HR untuk memberikannya list atau daftar yang bisa pendiri itu rekrut.

Cuitan itu sontak viral dan menuai beragam tanggapan dari warganet di kolom komentar.

"Cuma mau mendoakan semoga founder dan karyawan terdampak bisa diberi rezeki lebih kedepannya," tulis @deni***.

"True entrepeneur ya emang harus kayak gini min. Gimana caranya penumpang duluan yang diselametin. Kaptennya tetap ada sampai perahunya tenggelam," ungkap @elkh***.

"Jarang banget nemu founder yang punya keberanian buat gitu, kebanyakan ya, ngikut apa kata yang punya uang," timpal @hiy****.

Baca Juga: 4 Tips Capai Product-Market Fit Startup B2B dan B2C

"Hebat banget foundernya. Berani bertanggung jawab dan mengambil keputusan berat tapi diimbangi dengan planning yg luar biasa. Semoga perusahaannya dan foundernya bisa dapat rejeki dan perusahaannya perlahan lahan bangkit," imbuh @ulfz***.