Fakta yang ditemuinya sungguh mengejutkan.
"Pas aku cek ke founder perusahaan X (kebetulan temanku) ternyata enggak terdaftar sebagai pegawai," lanjutnya.
Fakta berikutnya makin membuat dirinya tidak habis pikir.
Betapa tidak, ternyata seluruh pembicaraan yang dilakukan saat wawancara kerja ternyata adalah materi si founder saat sedang melakukan webinar (seminar online).
Cuitan itu pun lantas menjadi viral dan telah mendapatkan lebih dari 19 ribu likes dan 4000 retweet saat artikel ini disusun.
Tanggapan Warganet
Warganet pun meramaikan cuitan dengan beragam tanggapan mereka yang ditinggalkan di kolom komentar.
"Karena yang pinter omong biasanya jago ngeles, yang jujur malah dianggap enggak punya skill," tulis @lar***.
"Sangat mengerikan bang, orang yang bohongnya lancar dan bisa ngomong sampai tinggi sangat berbahaya," kata @sil***.
"Itulah kenapa beberapa rekruter itu suka minta referensi, yaitu mantan atasan/pemilik tempat kamu bekerja dulu. Selain ditanya kinerja/kelakuan dia di perusahaan sebelumnya, tujuannya juga untuk cek apa bener dia pernah kerja di situ atau enggaknya," ungkap @Job***.
