Kisah Pendiri Startup Bertahan untuk Karyawan, Rela Turun Gaji sampai Bela dan Pikirkan Nasib Pekerja saat Terancam PHK

Rela menurunkan besaran gaji sampai pikirkan nasib karyawan PHK, kisah founder startup ini viral.

Reza Gunadha | Sekar Anindyah Lamase
Kamis, 26 Mei 2022 | 18:53 WIB
Kisah Pendiri Startup Bertahan untuk Karyawan, Rela Turun Gaji sampai Bela dan Pikirkan Nasib Pekerja saat Terancam PHK
Ilustrasi Karyawan (Pixabay.com)

BeritaHits.id - Kisah seorang pendiri alias founder salah satu startup di Indonesia yang rela mempertahankan perusahaan meski harus menurunkan gaji hingga membela hak pekerja bagi karyawannya tengah menjadi sorotan.

Hal itu diungkapkan oleh seorang anonim melalui akun @hrdbacot di jejaring media sosial Twitter pada Rabu (26/05/2022).

Seperti yang diketahui, fenomena ekonomi bubble burst disebut tengah melanda startup Indonesia.

Dampak hal tersebut, salah satu founder startup terkena dampak ekonomi yang menyebabkan dirinya untuk susah mencari investor demi pengumpulan dana.

Baca Juga:Bisnis Startup LinkAja PHK Banyak Karyawan, Penyebabnya Karena Hal Ini

Buntutnya, mau tak mau founder startup tersebut harus efesiensi karyawan untuk PHK.

"Tapi gokilnya, investor/VC enggak mau bayarin pesangonnya, karena nilainya gede," ungkap si anonim menceritakan kondisi founder startup tersebut dikutip Beritahits.id, Kamis (26/05/2022).

Hebatnya, si founder dikabarkan berani untuk menanggapi dengan lebih serius.

Founder itu 'gas' balik VC untuk tetap mengeluarkan uang. Uang itu nantinya akan digunakan sebagai pembayaran pesangon.

Si founder juga akan membayarkan pesangon sesuai ketentuan 1 kali, padahal menurut informasi yang beredar bisa hanya 0,5 kali dari ketentuan.

Baca Juga:4 Tips Capai Product-Market Fit Startup B2B dan B2C

Lebih menariknya lagi, si founder dan para manajemen yang memiliki jabatan tinggi siap menurunkan besaran gaji mereka.

Hal itu dilakukan mereka demi mempertahankan karyawan agar perusahaan dapat bertahan kedepannya.

"Padahal beberapa manajemen itu udah pada sering dapet tawaran gaji yang gede di luar sana, tapi milih bertahan dan rela downgrade," ungkapnya.

Tak hanya itu, founder bahkan disebut sampai memikirkan nasib para karyawan.

Dia terfikir dengan para karyawannya yang telah berkeluarga atau yang memang sulit secara ekonomi tapi mau tak mau terkena PHK.

Founder itu bahkan mencoba berusaha menghubungi si anonim yang bekerja sebagai HR untuk memberikannya list atau daftar yang bisa pendiri itu rekrut.

Cari Tahu

Kumpulan Kuis Menarik

KUIS: Tipe Work-Life Balance Mana yang Paling Kamu Banget?
Ikuti Kuisnya ➔
KUIS: Siapa Kamu di Kru Bajak Laut Topi Jerami?
Ikuti Kuisnya ➔
Kuis Ujian Kepekaan: Apakah Anda Individu yang Empati atau Justru Cuek?
Ikuti Kuisnya ➔
Simulasi TKA SD: 15 Soal Matematika Kelas 6 Materi Bilangan
Ikuti Kuisnya ➔
Simulasi TKA: 30 Soal Matematika SMP 2026, Lengkap Kunci Jawaban dan Pembahasan
Ikuti Kuisnya ➔
15 Soal Simulasi TWK Paskibraka 2026
Ikuti Kuisnya ➔
Simulasi: 25 Soal UTBK SNBT 2026 dan Kunci Jawabannya
Ikuti Kuisnya ➔
KUIS: Kepribadian Kamu Mirip Kue Lebaran Apa, Sih?
Ikuti Kuisnya ➔
Kuis Love Language 2026: Kenali Bahasa Cintamu agar Hubungan Makin Klik dan Minim Drama!
Ikuti Kuisnya ➔
KUIS: THR Kamu Cocok Buat Beli HP Apa? Cek Rekomendasinya
Ikuti Kuisnya ➔
Kuis Mudik Naik Motor 2026: Uji Kesiapan Anda Sebelum Pulang Kampung
Ikuti Kuisnya ➔

BERITA TERKAIT

REKOMENDASI

Terkini

Tampilkan lebih banyak